Wodurch Qualität zu ersetzen ist? Durch nichts.

Sie suchen nach einem Führungskräftetraining oder einem Kommunikationstraining für Ihre Mitarbeiter? Nach einem Persönlichkeitstraining oder einem Rhetorik Seminar? Sie möchten Ihren Führungskräften ein spezielles Coaching anbieten oder ein Präsentationstraining für Ihr Verkaufsteam buchen? Sie wollen Ihre internen Trainer im Rahmen eines Train-the-Trainer Seminars weiterentwickeln oder suchen nach einem zündenden Impuls-Vortrag für Ihre jährliche Management-Tagung?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind ein Trainingsunternehmen aus Stuttgart und führen seit 2012 bei unseren Kunden u.a. in Berlin, Hamburg, Köln, Düsseldorf, München, Nürnberg, Frankfurt (deutschlandweit) Trainingsprogramme, Inhouse-Seminare und Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Kommunikation, Teamentwicklung, Rhetorik und Präsentation durch - wissenschaftlich fundiert, perfekt auf ihre Bedürfnisse abgestimmt, interaktiv mit hohem Praxisanteil und vor allem eines: stärkenorientiert.

Wir führen bei unseren Kunden Seminare im Rahmen des internen Weiterbildungsangebots für die Mitarbeiter durch, konzipieren komplexe, maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme und begleiten Change-Maßnahmen. Außerdem sind wir beratend im Rahmen der Organisationsentwicklung bei unseren Kunden tätig.

Was dabei stets gleich bleibt: Bei der Qualität unserer Trainingsprogramme, Seminare und Coachings machen wir keine Abstriche. Nur dann erreichen Sie Ihre Ziele und nur dann sind Sie zu 100% zufrieden. Darauf legen wir bei unseren Trainingsmaßnahmen ganz besonders wert.

NEU!

DER STÄRKEN-CODE

Neu! Seminar & Vortrag zum Buch "Der Stärken-Code"


Was wir ganz bewusst anders machen

Profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Stärkenforschung.

Wir sind das erste Trainingsinstitut in Deutschland, bei dem alle Trainingsmaßnahmen konsequent stärkenorientiert aufgebaut sind. Das gilt für ein mehrtägiges Führungskräftetraining ebenso wie für ein Rhetorik Seminar, das nur einen oder zwei Tage dauert. Die Lernfortschritte sind enorm. Das ist wissenschaftlich durch zahlreiche Studien belegt. So steigert sich die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter um durchschnittlich 30% (Metastudie: Strengths Strategy Inc., 25 Jahre Forschung, 2 Mio. Befragte).


Erleben Sie erfrischende Praxis statt lähmender Theorie.

Führungskräfte und Mitarbeiter lernen in unseren Stärkentrainings praxistaugliche Methoden kennen, die sich nicht in Lehrbüchern bewährt haben, sondern im Berufsalltag. Deshalb muss jeder Stärkentrainer mindestens 7 Jahre Erfahrungen aus dem Business haben, bevor er eine Ausbildung als Stärkentrainer beginnen kann. Die spezielle Praxisrelevanz sichern wir auch durch neu entwickelte Transfermaßnahmen, damit das Gelernte nach dem Training auch wirklich umgesetzt wird.


Lernen Sie das, was genau zu Ihnen passt.

Die Teilnehmer erfahren in jedem Training, wo ihre natürlichen Stärken liegen und wie sie diese in ihrer Berufspraxis gekonnt einsetzen. Sie trainieren nur Techniken, die zu ihrer Persönlichkeit auch wirklich passen und erreichen so schnell und effektiv ihre Ziele, was die  Verbesserung ihrer beruflichen Kompetenzen angeht. Und was ist mit den Schwächen? In den meisten Fällen sind Schwächen übertrieben eingesetzte Stärken. Die Teilnehmer erfahren, wo das der Fall ist und wie sie in diesen Fällen aus den Schwächen wieder Stärken machen können.


Das Training passt sich Ihren Fähigkeiten an.

Führungskräfte und Mitarbeiter profitieren von einem völlig neuen Trainingskonzept. Es besteht aus sechs unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen. Sie entscheiden: Steht die Erweiterung des Wissens im Vordergrund? Geht es um Verhaltenserweiterung? Oder um Verhaltensänderung? Oder wollen Sie einen Mix aus allem? Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, um für Ihre Zielgruppe die passenden Methoden auszuwählen und ein Stärkentraining zu entwickeln, das sich nicht nur "maßgeschneidert" nennt, sondern diesen Namen auch wirklich verdient. Versprochen!


Mit welchen Lösungen wir Unternehmen und Mitarbeiter stärken

STÄRKEN-SEMINARE

Wir lassen Mitarbeiter und Führungskräfte in unseren  firmeninternen Seminaren erleben, wie einfach und zugleich magisch es ist, die Komfortzone zu erweitern und seine Kompetenzen zu steigern.

Die Teilnehmer trainieren, eigene Talente zu entdecken, Stärken auszubauen und vermeintliche Schwächen erfolgreich zu managen.

 

Inhaltlich decken wir vielfältige Themen ab: Das können Seminare für Rhetorik, Führungskräfte Seminare, Persönlichkeits-trainings, Kommunikationstrainings oder Präsentationstrainings sein. Aber auch Teamentwicklung und Trainerausbildungen für interne Trainer (Train-the-Trainer-Seminare) gehören dazu, ebenso wie ein spezielles Feedback-Training für Führungskräfte und ein spezielles Trainingsprogramm für Berater.

CHANCEN-WORKSHOP

Wann bringen Maßnahmen in der Personalentwicklung den Erfolg, den sich die Beteiligten davon versprechen? Wenn im Vorfeld exakt definiert wird: Was sind die Herausforderungen und Chancen, vor denen das Unternehmen steht? Welche Auswirkungen hat das auf die Führungskräfte und Mitarbeiter? Welche Kompetenzen sind dadurch zu stärken oder neu zu entwickeln?

Antworten auf diese Fragen und glasklare Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung werden in diesem zweistündigen Chancen-Workshop erarbeitet.  Dieser kann der Auftakt zu umfassenden Change-Maßnahmen oder Projekten im Rahmen der Organisationsentwicklung sein sowie Startpunkt für die Konzeption passgenauer Trainingsprogramme für die Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens.

 

 

 

 

 

 

STÄRKEN-COACHING

Lösungsorientierte 1:1 Coachings fokussieren sich darauf, die besonderen Stärken von Führungskräften und Mitarbeitern zu identifizieren und ihnen zu zeigen, wie sie individuelle Herausforderungen schnell, einfach und selbstsicher meistern.

Die klare Stärkenorientierung sorgt für absolut nachhaltige Ergebnisse - egal, ob es sich um ein Führungskräfte Coaching, ein Rhetorik Coaching, ein Kommunikationscoaching oder ein Persönlichkeits-Coaching für Ihre Persönlichkeitsentwicklung handelt.

 

Als besonderes Highlight haben wir ein spezielles Transfercoaching in unserem Portfolio, das wir speziell zur  Sicherung der Nachhaltigkeit von Trainingsmaßnahmen in Unternehmen entwickelt haben.

 

POTENZIALANALYSEN

Jeder von uns hat eine einzigartige persönliche Kombination von Stärken und Potenzialen. Doch erschreckend wenige sind sich ihrer Stärken und Fähigkeiten wirklich bewusst. Das hat zur Folge, dass wir unsere Potenziale meistens nicht ausbauen und unsere Stärken viel zu selten nutzen. Dabei sind unsere Stärken genau der Hebel, der unsere Persönlichkeitsentwicklung enorm voranbringt.

Unsere stärkenbasierte Potenzialanalysen (DISG, Stärkenkompass) zeigen Ihnen auf wertschätzende und anschauliche Weise, wo Ihre Stärken und Talente liegen. Sie geben wichtige Informationen zu Ihrer Selbsteinschätzung und/oder dem Bild, das Ihre Kollegen, Geschäftspartner und Kunden von Ihnen haben und liefern so wichtige Anhaltspunkte zu Ihrem Potenzial und Ihren Entwicklungsmöglichkeiten.  Ihren persönlichen Analysebericht werten Sie anschließend im Rahmen eines Coachinggesprächs aus. Damit Sie Ihre berufliche Karriere so entwickeln können, dass sie immer mehr Ihren Stärken entspricht.

STÄRKEN-VORTRÄGE

Welcher Zusammenhang besteht zwischen Stärken und Glück und Zufriedenheit im Leben? Und zwischen Stärken und Leistung und Engagement im Beruf?

Frank Rebmann zeigt in seinen interaktiven und inspirierendenen Impuls-Vorträgen, dass der wichtigste Faktor, der unser Engagement und unsere Motivation beeinflusst, darin besteht, wie gut wir unsere Stärken wirklich kennen und ob wir sie erfolgreich in unserem Berufs- und Privatleben einsetzen können.

 

Die Voraussetzung für ein erfülltes Leben ist, dass wir unsere Persönlichkeit zur Entfaltung bringen. Das führt zu mehr Zufriedenheit und motiviert zu nachhaltigen Erfolgen. Ein Gewinn auf ganzer Linie - auch für unser Unternehmen!

 

 

STÄRKEN-PROGRAMME

Entwicklungsprogramme im Intervall erzielen bei Ihren Führungskräften und Mitarbeitern besonders dauerhafte Lernfortschritte. Qualität und Nachhaltigkeit der Trainingsmaßnahmen stehen bei uns an erster Stelle. Wir legen ganz besonderen Wert darauf, dass das Erlernte auch langfristig in das Verhalten übergeht. Thematisch decken wir die gesamte Bandbreite der Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung Ihres Unternehmens ab. Durch unseren stärkenorientierten Ansatz stellen wir sicher, dass die Teilnehmer offen für Veränderung und motiviert sind, das Gelernte umzusetzen. Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte werden selbst verblüfft sein über die Stärken, die sie im Laufe der Zeit entwickeln.

Beim Konzipieren und Umsetzen der Stärken-Programme halten wir es  wie Ihr persönlicher Schneider. Wir nehmen jedes Mal neu Maß. Damit es auch zu 100% passt.

 

 

 

 


Was gibt es Neues von den Stärkentrainern?

Das neue Buch von Frank Rebmann ist da. Für alle, die verwirklichen möchten, was in ihnen steckt.