Stärkentraining

Vor welchen Herausforderungen steht Ihr Unternehmen? Ist es zunehmender Zeitdruck oder intensiver Wettbewerb? Sind es steigende Anforderungen oder wachsende Komplexität?

Was immer es auch ist: Unsere Trainingsmaßnahmen haben alle das Ziel, die Stärken Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams so weiterzuentwickeln, dass sie die verschiedenen Herausforderungen in ihrem Business erfolgreich meistern. Dafür stehen verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung:

Stärken-Seminare

Sie suchen passende Firmenseminare, die Ihren Führungskräften und Mitarbeitern neue Kompetenzen, neue Energie und Motivation vermitteln? Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter erfahren in den Stärken-Seminaren, wie sie durch Stärkentraining verborgene Talente entdecken, Stärken ausbauen und Schwächen erfolgreich managen. Mehr erfahren Sie HIER


Stärken-Coaching

Sie wollen Ihre persönlichen Fähigkeiten in Ihrem Tempo und auf Ihre Weise steigern? Sie suchen einen professionellen Sparringspartner, der Sie dabei unterstützt, neue Kraft zu tanken und berufliche Herausforderungen zu meistern?

Entdecken Sie eine besondere Form des Coachings HIER


Stärken-Vortrag

Sie suchen für Ihr Unternehmen einen Vortrag, der Ihren Führungskräften und Mitarbeitern zeigt, wieso die Konzentration auf die eigenen Stärken so wichtig  ist? Und der auf humorvolle und anschauliche Weise vermittelt, wie wir unsere Talente und Stärken erkennen und bewusster einsetzen können?

Mehr Informationen zum Stärken-Vortrag finden Sie HIER


Change-Workshop

Wie schaffen Sie es, die Potenziale und Stärken Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter zu nutzen, um mit den Veränderungen Ihrer Branche Schritt zu halten? Welche Stärken hat das Unternehmen und wie können sie sinnvoll gebündelt werden? Was sollte verbessert werden? Und vor allem: Wie?

Antworten auf diese Fragen finden Sie HIER


Potenzialanalysen

Sie wollen wissen, was Sie wirklich auszeichnet, welche Stärken Sie haben und wo Potenziale verborgenen liegen, die Sie weiterentwickeln können?  Jeder Mensch hat seinen persönlichen „Fingerabdruck“, der ihn besonders macht. Wie sieht Ihrer aus?

Verschiedene Wege zu Ihrem persönlichen Profil finden Sie HIER


Stärken-Programme

Sie möchten die Leistungsträger langfristig an Ihr Unternehmen binden? Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter sollen Kompetenzen Schritt für Schritt stärken, damit das Wort Nachhaltigkeit nicht eine bloße Floskel bleibt, sondern wirklich mit Leben gefüllt wird? Dann erfahren Sie mehr über die Stärken-Programme HIER


Transfertools

Der Transfer des Erlernten in die Praxis fällt oft schwer. Das ist die sogenannte Transferlücke. Sie ist umso größer, je weniger das Erlernte umgesetzt wird.

Sie wollen diese Transferlücke schließen? Nachhaltig, überall und zu jeder Zeit?

Eine praktische und einfache Methode finden Sie HIER