Change Management Lexikon
Unternehmen und Organisationen sehen sich einem immer schnelleren Wandel gegenüber. Wer erfolgreich bleiben möchte, muss sich an die sich ständig wechselnden Anforderungen flexibel und gleichzeitig überlegt anpassen.
Damit Veränderungsmaßnahmen gelingen, brauchen Unternehmen ein funktionierendes Change Management. Was mit einem relativ einfachen Begriff beschrieben wird, stellt sich in der Praxis häufig als sehr komplex heraus.
Was alles zu einem funktionierenden Change Management gehört und welche verschiedenen Methoden es gibt, erfahren Sie in diesem Online Lexikon. Klicken Sie zum Lesen auf eines der bislang veröffentlichten Kapitel.
KAPITEL 06
Die besten Change Management Konzepte
KAPITEL 07
Die Psychologie bei Change Prozessen
KAPITEL 08
Den Erfolg von Change Projekten messen
KAPITEL 09
Change Management für Führungskräfte
KAPITEL 10
Change Management und Stärkentraining
Literatur Change Management
- Adlmaier-Herbst, G., Storch, M. & J., Breiter, A. (2018). Change Management. So klappt´s. Die vier ZRM-Innovationen für den erfolgreichen Wandel. Bern: Hogrefe Verlag.
- Bertagnolli, F., Bohn, S., Waible, F. (2018). Change Canvas. Strukturierter visueller Ansatz für Change Management in einem agilen Umfeld. Wiesbaden: Springer Verlag.
- Druyen, T. (Hrsg.) (2018). Die ultimative Herausforderung. Über die Veränderungsfähigkeit der Deutschen. Wiesbaden: Springer Verlag.
- Edelman, R. J. (2018). Handbuch Change Kommunikation. Management Books.
- Greif, S., Runde, B., Seeberg, I. (2004). Erfolge und Misserfolge beim Change Management. Göttingen: Hogrefe Verlag.
- Groth, A. (2013). Führungsstark im Wandel. Change Leadership für das mittlere Management. Frankfurt/New York: Campus Verlag. 2. Auflage.
- Groß, M. (2014). Handbuch Change-Manager. Weinheim und Basel: Beltz Verlag.
- Huijsmans, A.-B., van Rossum, L., Segijn, S., Grinwis, K., ten Have, W. (2019). Change Canvas. Die visuelle Methode für alle, die an Organisationsveränderungen arbeiten. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag.
- Kostka, C. (2016). Change Management. Das Praxisbuch für Führungskräfte. München: Carl Hanser Verlag.
- Lauer, T. (2019). Change Management. Grundlagen und Erfolgsfaktoren. Berlin: Springer Verlag. 3. Auflage.
- Stolzenberg, K., Heberle, K. (2009). Change Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten. Mitarbeiter mobilisieren. Heidelberg: Springer Verlag. 2. Auflage.
- Zukunftsinstitut GmbH (2020). Frankfurt. https://www.zukunftsinstitut.de/
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