Führungskräftetraining

STÄRKENORIENTIERT FÜHREN – Wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter gewinnen

Stärkenorientiert zu führen bedeutet, die Talente und Stärken seiner Mitarbeiter zu entdecken und konsequent zu fördern. Was verändert sich durch eine stärkenorientierte Führung? Mitarbeiter gewinnen an Selbstvertrauen und Motivation, sie übernehmen mehr Verantwortung, arbeiten wesentlich selbstständiger und erzielen messbar bessere Ergebnisse.

Jeder Mensch verfügt über Talente und Stärken, die ihm außergewöhnliche Leistungen ermöglichen. Statt diese weiter zu fördern, fokussieren sich viele Führungskräfte auf die Beseitigung vermeintlicher Unzulänglichkeiten.

Sie achten in erster Linie auf ihre eigenen Schwächen und die Schwächen ihrer Mitarbeiter, anstatt ihre Stärken zu nutzen. Ihnen fehlt oft das Wissen, wie man die Stärken bei Menschen entdeckt und weiterentwickelt.

In diesem Führungskräftetraining erfahren Sie, wie Sie das enorme Potenzial Ihrer Mitarbeiter erkennen und optimal nutzen. Im Zentrum stehen sofort umsetzbare Methoden und Tipps: Sie lernen verschiedene Instrumente stärkenorientierten Führens kennen, die Sie in praktischen Übungen sofort umsetzen können. Das steigert die Sicherheit und Wirkung beim Anwenden im Führungsalltag. Zudem erfahren Sie, wie Sie mit den Schwächen Ihrer Mitarbeiter umgehen und dafür sorgen, dass sie keinen großen Einfluss haben.

Sie entdecken in diesem Seminar zur Führungskräfteentwicklung auch Ihre eigenen Stärken und erfahren, wie Sie diese Stärken in Ihrem Führungsalltag bewusster einsetzen können.

Die Inhalte in diesem Führungskräftetraining

Führungskräftetraining: Die Highlights

  1. Prinzipien und Nutzen stärkenorientierten Führens kennen lernen
  2. Wie Sie Ihre eigenen Talente und Stärken erkennen und sich selbst stärkenorientiert führen
  3. Was Ihre Stärken über Ihren Führungsstil aussagen und wie Sie Ihre Führungsstärken weiter ausbauen
  4. Wie Sie ein individuelles Stärkenprofil erstellen
  5. Vorteile der Stärkenorientierung für die Führungskräfteentwicklung kennen lernen
  6. Wie Sie die Talente und Stärken Ihrer Mitarbeiter herausfinden
  7. Woran High Performer und Low Performer zu erkennen sind und wie Sie diese Mitarbeiter anders führen
  8. Wann Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter gewinnen und wann Sie es verlieren
  9. Wie Sie die zentralen Motive Ihrer Mitarbeiter erkennen
  10. Woran Sie im Gespräch die Stärken anderer Personen entdecken können
  11. Die hohe und nur sehr selten beherrschte Kunst stärkenorientierten Feedbacks
  12. Wie Sie die Talente und Stärken Ihrer Mitarbeiter besser einsetzen können

Methoden

Interaktives Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenübungen, praktisches Gesprächstraining, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, konstruktives individuelles Feedback, stärkenorientierte Methoden der Führungskräfteentwicklung für die Zeit nach dem Seminar.

Zielgruppe

Dieses firmeninterne Führungskräftetraining richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Projektleiter, die sowohl ihre eigenen als auch die Stärken ihrer Mitarbeiter entdecken und optimal nutzen wollen.

Dauer

2 Tage kompakt oder 3 Tage im Intervall

(abhängig von den inhaltlichen Schwerpunkten, die in diesem Führungskräftetraining gesetzt werden)


Kontakt Führungskräftetraining

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Rufen Sie unser Büro in Stuttgart an (0711-91401156) oder senden Sie an Stärkentrainer eine Mail

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!



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