Vor welchen Herausforderungen als Führungskraft stehen Sie? Suchen Sie frische Motivation und neue Impulse für Ihre Führungsaufgaben? Stehen Sie vor einer wichtigen Entscheidung und wissen nicht, in welche Richtung es gehen soll? Oder sollen Sie Ihr Team durch einen Change Prozess führen? usw.
Eine besonders schnelle Form der Entwicklung bietet Ihnen dieses Coaching. Im Laufe des Prozesses entdecken und entwickeln Sie immer mehr Talente und Stärken, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Führungsaufgaben mit Energie und Freude zu meistern. Ihr Coach ist dabei Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe, der Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung anleitet und unterstützt. Im Führungskräftecoaching vermitteln wir Fähigkeiten für die Führungsrolle. Als Business Coach unterstützen wir Sie als Führungskraft durch eine Vielzahl von Fähigkeiten: Führungskompetenz, Führungsrolle, Wirkung, Prozess bei Mitarbeitern, Prozesse bei Gruppen, Herausforderung und Wirksamkeit bei Konflikten und weitere Themen für Einzelpersonen und Gruppen.
Sie entschlüsseln aus 100 Stärken Ihre ganz besonderen Ressourcen und Stärken
Sie erfahren in einem Auswertungsgespräch, wie Ihre Stärken mit Ihren Erfolgen zusammenhängen
Sie bekommen einen Sparringspartner mit Führungserfahrung, der nicht nur coacht, sondern auch berät
Sie erleben eines der weltweit schnellsten und effektivsten Coachingformate
Sie bekommen Coaches mit akademischer Ausbildung in Psychologie UND Business Erfahrung
Sie entwickeln Ihre Führungsstärken
NEUE POSITION IM BERUF
Sie sind vielleicht befördert worden und haben neue Aufgaben zu bewältigen. Oder Sie haben innerhalb Ihres Unternehmens einen anderen Aufgabenbereich übernommen. Während Sie vorher wussten, was Sie können und was von Ihnen erwartet wird, kommen jetzt völlig andere Herausforderungen auf Sie zu. Dafür wünschen Sie sich mehr Sicherheit, Selbstvertrauen & neue Ideen für den Führungsalltag. Daran arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Coach in diesem Coaching.
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LEISTUNGSFÄHIG BLEIBEN
Sie fragen sich: Wie bleibe ich leistungsfähig trotz zunehmenden Drucks? Ihr Arbeitsalltag fordert von Tag zu Tag mehr von Ihnen. Sie fühlen sich oft ausgelaugt und ohne Kraft und Energie. Sie wissen, dass es so nicht weitergehen kann und wollen die Negativspirale endlich beenden. Wir machen im Coaching die ersten Schritte dafür, und bei Bedarf begleiten wir Sie auch längerfristig auf Ihrem Weg zu mehr Gelassenheit im Beruf.
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MITARBEITERENGAGEMENT STÄRKEN
Wie gewinne ich das Engagement meiner Mitarbeiter? Manche Mitarbeiter machen oft nur das Nötigste. An Ihnen bleibt dann wieder die Extra-Arbeit hängen. Mitarbeiter zu motivieren und vor allem motiviert zu halten, ist sicher eine Schlüsselaufgabe für Führungskräfte. Wie Sie es schaffen, dass Ihre Mitarbeiter mehr Engagement zeigen und mehr Verantwortung übernehmen, besprechen Sie in diesem Coaching.
PROBLEME LÖSEN
Der Berg an Problemen in Ihrem Job wird irgendwie nicht kleiner. Kein Wunder, dass Sie sich die Frage stellen: Wie schaffe ich es, schwierige Probleme zu lösen? Bislang ist es Ihnen gelungen, nach außen ruhig und souverän zu wirken, aber im Inneren sieht es ganz anders aus. Sie fühlen sich manchmal, als würden Sie gegen Mauern laufen. Im Coaching entdecken Sie neue, individuelle Lösungswege.
KNIFFLIGE FÜHRUNGSSITUATIONEN
Zur Mitarbeiterführung gehören immer wieder mal schwierige Führungssituationen, die der Führungskraft Bauchschmerzen bereiten. Dabei empfindet jede Führungskraft andere Situationen als besonders knifflig. Deshalb können Sie in diesem Coaching ganz individuell die für Sie schwierigen Situationen mit dem Coach analysieren und konkrete Lösungen erarbeiten.
UMGANG MIT VERÄNDERUNGEN
Führen ist sicher eine komplexe Aufgabe. Das gilt besonders bei schnellen Veränderungen und abnehmender Planbarkeit. Hier bedeutet es, den Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu geben - auch dann, wenn Sie selbst manchmal unsicher sind. Wie es gelingt, in Zeiten von Veränderungen oder Umstrukturierungen einen kühlen Kopf zu bewahren, besprechen Sie in diesem Management Coaching.
Schauen Sie bei unserem 360-Grad-Feedback vorbei
Beim Coaching spielt die Chemie zwischen Ihnen und dem Coach sicher eine wichtige Rolle. Je besser Sie sich verstanden fühlen, umso leichter fällt
es Ihnen, sich auf das Coaching einzulassen. Aus diesem Grund loten wir gemeinsam mit Ihnen in einem kostenlosen Vorgespräch aus, welcher unserer Persönlichkeitscoaches am besten geeignet ist,
Ihr Anliegen zu besprechen und zu lösen.
Anschließend erhalten Sie ausführliche Coachingprofile von den ausgewählten Coaches. Dadurch können Sie sich ein erstes Bild machen. Mit dem Coach, der Ihnen am besten gefällt, können Sie ein erstes kurzes Kennenlerngespräch durchführen. Das kann je nach Ort und Situation telefonisch oder persönlich vor Ort stattfinden. Auch das ist noch völlig ohne Kosten für Sie. Wir möchten, dass Sie wirklich das beste Coaching bekommen, das Sie sich vorstellen können. Erst wenn Sie das Gefühl haben, dass es wirklich passt, beginnt die erste Coachingstunde.
Sie haben die die „Qual“ der Wahl. Die Qualität unserer Führungskräfte-Coaches kann sich wirklich sehen lassen. Unsere sechs Mangement-Coaches haben eine systemische Coachingausbildung oder sind ausgebildete Psychologen. Einige von Ihnen sind sogar zertifizierte Coaches in Positive Leadership nach den Richtlinien des Dachverbandes für Positive Psychologie e.V. (Ausbildung bei Dr. Philip Streit; Leiter des Institutes für Positive Psychologie und Mentalcoaching; Koordinator Seligman Europe; Member of the IPPA Board of Directors.)
Für Erfolg gibt es keine Blaupause. Erfolg ist eine Sache persönlicher Stärken. Sie entdecken in diesem Management-Coaching deshalb zunächst Ihre unbewussten Stärken. Dafür stehen Ihnen
verschiedene Potenzialanalysen zur Verfügung. Zum Beispiel ein wissenschaftlicher Stärkentest. Aus 100 verschiedenen Stärken entschlüsseln Sie Ihren ganz persönlichen Fingerprint. In einem
persönlichen Auswertungsgespräch zeigt Ihnen unser Coach, was dieses Stärkenprofil ganz besonders über Sie aussagt.
Wie können Sie Ihre Stärken nutzen? Diese Frage spielt im Coaching für Ihr
Unternehmen eine ganz entscheidende Rolle. Denn wer seine Stärken nutzt, ist nicht nur wesentlich erfolgreicher, sondern auch motivierter. Beim Einsatz Ihrer Stärken spüren Sie, wie
Ihnen die Dinge leicht von der Hand gehen und Sie in Ihrem Element sind.
Mit Ihren persönlichen Stärken im Gepäck können Sie nicht nur Ihre Herausforderungen besser meistern und Anforderungen im Arbeitsalltag mit neuem Elan und weniger Stress angehen. Sie erleben auch, was wirklich zu Ihnen passt, und treffen wichtige Entscheidungen mit mehr Klarheit und Sicherheit.
Wie lange dauert ein Führungskräfte-Coaching? Es ist kürzer als Sie wahrscheinlich vermuten. Oft reichen je nach Thema sogar zwei oder drei
Coachingsitzungen aus. Sie werden sich wahrscheinlich fragen, wie das möglich ist. Es hat mit dem intensiven Fokus auf Ihre Ressourcen und verborgenen Stärken zu tun. Bereits im ersten Coaching
erleben Sie, welche Ihrer Ressourcen Sie nutzen können, um die Probleme zu lösen, vor denen Sie stehen.
Coaching trifft auf Beratung. Das ist ein weiterer Grund, warum unser stärkenorientiertes Management Coaching so schnell und wirksam ist. Was heißt
das konkret? Im Coaching stellt der Coach Ihnen viele gute Fragen, um Sie zu Erkenntnissen zu führen, die Sie ohne ihn nicht hätten. Das Problem ist nur, dass Sie manchmal auch durch die beste
Frage nicht die Lösung für Ihr Problem finden. Dann ist es hilfreich, wenn Ihnen der Coach einen guten Rat für Ihre Situation gibt. Daran lässt sich dann oft sehr schnell eine für Sie passende
Lösung finden.
Müssen Sie mehrere Coachingstunden auf einmal buchen? Nein, ganz im Gegenteil. Da unser Führungskräfte-Coaching sehr schnell und effektiv ist, entscheiden Sie nach jeder Coachingsitzung von neuem, ob Sie eine weitere Unterstützung benötigen oder nicht. Sie werden sich vielleicht fragen, wieso wir etwas anbieten, das so kurz und schnell ist. Ganz einfach: Wer dieses Kurzzeitcoaching einmal erlebt hat, will es bei anderen Themen und Anlässen unbedingt wieder erleben. Es ist deshalb kein Wunder, dass uns über 90% unserer Coachingteilnehmer nach einem ersten Coachingthema auch ein zweites und drittes etc. Mal buchen.
Rufen Sie unser Büro in Stuttgart an (0711 - 71 68 286) oder senden Sie uns eine Mail. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!