Workshops

Workshops sind wie Seminare ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. Beide Instrumente werden leider oft miteinander verwechselt. Was unterscheidet Workshops von Seminaren? In Seminaren erwerben die Teilnehmer neues Wissen, trainieren verschiedene Fähigkeiten und erweitern ihre Kompetenzen. In einem Workshop setzen sich mehrere Teilnehmer unter professioneller Leitung mit einem Thema auseinander, besprechen konkrete Herausforderungen im Berufsalltag, finden die richtigen Lösungen und entwickeln konkrete Maßnahmen für die Zukunft.

• Aus Beteiligten werden Betroffene:
  Durch einen professionell durchgeführten Workshop steigt die Bereitschaft, Veränderungen im Unternehmen zu unterstützen und Maßnahmen beherzt anzugehen.
• Praxistransfer ist garantiert:
  Die Mitarbeiter entwickeln während eines Workshops konkrete Schritte für die eigene Berufspraxis. Schritte, die auch wirklich gangbar sind.
• Workshops motivieren:
  Wenn Mitarbeiter von Beginn an in ein Vorhaben eingebunden werden, identifizieren sie sich viel stärker mit den erarbeiteten Maßnahmen.
• Teamspirit ist erlebbar:
  Durch das gemeinsame Arbeiten in einem anderen Kontext entsteht unter den Mitarbeitern ein Zusammengehörigkeitsgefühl, das sich auf den gemeinsamen Berufsalltag überträgt.

Bei unseren Workshops geht es immer um die Entwicklung Ihres Unternehmens, Ihrer Abteilung, Ihrer Mitarbeiter. Deshalb halten wir es beim Konzipieren und Umsetzen der Workshops wie Ihr persönlicher Schneider. Wir beliefern Sie nicht mit Konzepten von der Stange, sondern nehmen jedes Mal neu Maß. Entscheidend ist nur, dass Sie eine konkrete Aufgabenstellung oder ein Problem haben, das in einem Workshop gelöst werden soll.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und nennen Sie uns Ihre Wünsche und Ziele. Wir entwerfen dann für Sie ein erstes Konzept. Sie können dann ganz in Ruhe entscheiden, ob wir daran weiterarbeiten und die nächsten Schritte gehen sollen.