Für die stärkenorientierte Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter steht Ihnen ein Team sehr erfahrener Trainer und Coaches zur Verfügung.
Um als Stärkentrainer zu arbeiten, muss jeder eine mehrjährige Trainer- bzw. Coachingausbildung durchlaufen haben, mehrere Jahre Erfahrungen aus dem Business mitbringen und für verschiedene Unternehmen im Business als Trainer oder Business Coach erfolgreich tätig gewesen sein.
Alle Stärkentrainer verbindet das gemeinsame Ziel, die Stärken ihrer Teilnehmer zu entdecken und deutlich sichtbar weiterzuentwickeln.
Geschäftsführer & Master Trainer
Als zertifizierter Master Trainer, Business Coach und Scrum Master ist Frank Rebmann seit zwei Jahrzehnten Profi in der stärkenorientierten und agilen Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern. Aus seiner langjährigen Praxis als Geschäftsführer und als Training Director des weltweit größten Trainings- und Beratungsunternehmen verfügt er über vielfältige Erfahrungen aus dem Business. Bis heute hat er über 10.000 Führungskräfte und Mitarbeiter trainiert, 1.000 Lehrkräfte geschult und 300 Trainer und Coaches ausgebildet.
Seine Schwerpunkte:
• Führungskräftetraining
• Change Management
• Agile Organisationsentwicklung
• Train the Trainer
Senior Trainerin & Business Coach
Regina Steffes ist Expertin für Konfliktmanagement und Kommunikation. Reichhaltige berufliche Erfahrungen in Beratung und Projektmanagement bilden die Grundlage ihrer erfolgreichen, über 10-jährigen Erfahrung als Trainerin. Als ausgebildete Wirtschaftsmediatorin und Moderatorin verfügt Regina Steffes über große fachliche Kompetenz, die sie praxisnah in ihre Seminare einbringt. Sie versteht es, die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer mit den Seminarinhalten so zu verknüpfen, dass nachhaltige Ergebnisse erzielt werden.
Ihre Schwerpunkte:
• Kommunikationstraining
• Konflikttraining
• Verhandlungstraining
Senior Trainerin & Business Coach
Katrin Frohberg trainiert, berät, coacht und entwickelt Führungskräfte und Mitarbeiter der verschiedensten Unternehmen. Zudem ist sie in den Unternehmen, in denen Sie aktiv ist, eine nachhaltig unterstützende Umsetzungs- und Entwicklungsbegleiterin.
Durch ihr individuelles und menschenorientiertes Vorgehen realisiert sie messbare qualitative und quantitative Verbesserungen der Betriebsergebnisse sowie Ziele von Change Management Prozessen.
Ihre Schwerpunkte:
• Kommunikationstraining
• Persönlichkeitstraining
• Führungskräftetraining
Trainerin & Business Coach
Anke Gieseke ist als Management-Coach, Trainerin und Dozentin seit rund 7 Jahren Profi in der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern. Als Trainerin und Management-Coach begleitet Sie Führungskräfte und ihre Mitarbeiter dabei, Veränderungen bestmöglich zu meistern oder ein Zusammenwachsen zu ermöglichen. Anke Giesekes Trainings-Schwerpunkte liegen neben der stärkenorientierten Entwicklung von Führungskräften und Teams in der Konzeption und Durchführung von PE- und Change Management Maßnahmen.
Ihre Schwerpunkte:
• Teamentwicklung
• Persönlichkeitstraining
• Führungskräftetraining
• Kommunikationstraining
Trainerin & Business Coach
Seit über 25 Jahren coacht die gelernte Moderatorin und Schauspielerin Karin Graf Personen aus Politik, Wirtschaft, Kultur, Bildung und Medien. Ihre Schwerpunkte sind Stimmbildung, Sprecherziehung, Moderation und Präsentation. Aufgrund ihrer vielfachen Erfahrung als geschäftsführende Gesellschafterin ihres eigenen Unternehmens weiß sie, wie wichtig der Einsatz der Stimme und Sprache ist: Beim Verhandeln, Telefonieren, Präsentieren, Überzeugen und Konflikte lösen. In ihren Trainings nutzt sie u.a. die Werkzeuge des professionellen Moderators und Schauspielers, um einen gezielten Zugang zu Stimme und Körper zu finden.
Ihre Schwerpunkte:
• Stimm- und Sprechtraining
• Präsentationstraining
• Moderationstraining
Senior Trainer & Business Coach
Pragmatisch, authentisch und mit ganzem Herzen Vertriebler!
Rund 20 Jahre lang war Thomas Unger ls Vertriebsingenieur, Führungskraft und Geschäftsführer tätig, bevor er seine Karriere als zertifizierter Führungskräftecoach und Vertriebstrainer startete.
Er weiß, welche Vertriebswerkzeuge wirklich funktionieren. Sein zusätzliches MBA-Studium in England und die von ihm begleiteten internationalen Projekte bieten optimale Voraussetzungen, um auch internationale Teams zu trainieren. Er ist zudem Gastdozent an verschiedenen Hochschulen.
Seine Schwerpunkte:
• Vertriebstraining
• Führungskräftetraining
• Kommunikationstraining
Senior Trainerin & Business Coach
Karin Hafen ist zertifizierter Gallup StrengthsFinder® Coach und eine absolute Expertin in der Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Veränderungsprozessen. Neben ihrem inspirierenden Auftreten überzeugt sie durch eine enorme Fachkenntnis im Business. Sie verfügt über 20 Jahre internationale Erfahrungen in Vertriebs- und Führungspositionen. Zwei Mal hat sie den internationalen deutschen Trainingspreis des BDVT gewonnen, mit bahnbrechenden neuen Konzepten.
Ihre Schwerpunkte:
• Führungskräftetraining
• Persönlichkeitstraining
• Vertriebstraining
Trainer & Business Coach
Mit einem Master in Marketing und der Erfahrung aus über 100 Präsentationen für unterschiedliche Kunden, unterstützt Sie Steffen Moll, dass Ihre Inhalte rüberkommen, Ideen hängen bleiben und Botschaften überzeugen. Der zertifizierte Trainer und Berater verfügt über langjährige Erfahrung in der Kommunikationsbranche und überzeugt mit ungewöhnlichen Denkanstößen und Methoden. Als Keynote Speaker begeistert er sein Publikum u.a. als Referent im großen Saal der IHK Stuttgart und bei der Veranstaltungsreihe „Kundengewinnung neu gedacht“ in der MOTORWORLD.
Seine Schwerpunkte:
• Rhetoriktraining
• Präsentationscoaching
• Vertriebskommunikation
• Führungskräftetraining
Senior Trainer & Business Coach
Thomas Kleiner ist als zertifizierter Verhaltenstrainer, Business Coach (dvct) und Wirtschaftsmediator (FH) Personalentwickler mit Leidenschaft. Er moderiert seit vielen Jahren Strategieworkshops und Veranstaltungen für Großgruppen namhafter Unternehmen. Er ist außerdem zertifizierter Scrum-Master sowie Experte für Projektmanagement. Thomas Kleiner verfügt neben seiner akademischen Ausbildung in Rhetorik über umfangreiche Businesskompetenz durch seine Vertriebs- und Führungserfahrung.
Seine Schwerpunkte:
• Rhetoriktraining
• Projektmanagement
• Führungskräftetraining
• Vertriebstraining
Moderatorin, Trainerin, Business Coach
Silvia B. Pitz ist langjährige Expertin für Führung, Präsentation und Kommunikation. Sie ist europaweit als Trainerin und Coach für namhafte Unternehmen tätig und versteht es durch bildhafte und klare Kommunikation Ihr Publikum zu begeistern. Sie ist zertifizierter systemischer Coach und arbeitet in unterschiedlichen Branchen mit Führungskräften daran, sowohl deren eigene, als auch die Teampotenziale zu entfalten und wirksam zum Ausdruck zu bringen.
An verschiedenen Hochschulen ist sie als Dozentin tätig, beispielsweise an der Universität Mainz oder der Hochschule München.
Ihre Schwerpunkte:
• Führungskräftetraining
• Präsentationstraining
• Moderationstraining
Senior Trainerin & Business Coach
Barbara Schilz-Bösing ist seit rund 10 Jahren zertifizierte Business Trainerin und systemischer Coach. Ihre Qualifikationen sowie ihr fachlicher Erfahrungsschatz aus dem Business bilden die Grundlage für Seminare, die nachhaltige Ergebnisse erzielen. Sie ist Expertin in den Themen Kommunikation & Konfliktmanagement. Für ein globales Versicherungsunternehmen hat sie zum Thema Konfliktlösung umfangreiche Trainingskonzepte erstellt und mit Bestnoten durchgeführt.
Ihre Schwerpunkte:
• Konflikttraining
• Persönlichkeitstraining
• Kommunikationstraining
Senior Trainer & Business Coach
Dominik Umberto Schott war nach seiner Gesangs- und Schauspielausbildung 25 Jahre lang Journalist und hat tausende Radio- und TV-Sendungen sowie hunderte Podiumsdiskussionen und Corporate Events
moderiert. Seine Stimme gehört zu den bekanntesten im deutschen Fernsehen. Sein Credo: Wir machen Eindruck durch Ausdruck. Als Experte für Storytelling und lebendige Körpersprache trainiert er
international Führungskräfte darin, zu inspirieren und zu überzeugen. Seine kreative und mitreißende Art hilft Menschen, ihr Kommunikations-Potential zu entfalten.
Seine Schwerpunkte:
• Körpersprache
• Storytelling
• Moderation
• Präsentationstraining
Senior Trainer & Business Coach
Michael Bauer ist Trainer, Hoteltester und Dienstleistungsexperte mit Leidenschaft. Seit über 20 Jahren führt er Seminare und
Quality Checks in Deutschland für die gehobene Hotellerie, Automobilindustrie & Immobilienbranche durch. Dabei entwickelte er für namhafte Unternehmen Konzepte und Trainingsprogramme, um
einen Kulturwandel herbeizuführen und begleitete die entsprechenden Change Maßnahmen als Trainer und Coach. Als Referent gibt er sein Wissen auf Kongressen weiter und betreut eigene TV-Formate
("Bauer testet", "Urlaub undercover" etc.)
Seine Schwerpunkte:
• Vertriebstraining
• Kundenservicetraining
• Führungskräftetraining
Senior Trainer & Business Coach
Seit mehr als 15 Jahren unterstützt Karsten Stölzgen als zertifizierter Trainer und Business Coach Menschen in ihrer kommunikativen Entwicklung. Er ist absoluter Experte in Rhetorik und Verkauf. Neben einer akademischen Ausbildung in Rhetorik hat er seine Kunst des Redens auch in der Praxis mehrfach bewiesen. Er war unter anderem bester Redner im Finale der deutschen Debattiermeisterschaften und ist amtierender Weltrekordhalter im Dauerdebattieren.
Seine Schwerpunkte:
• Rhetoriktraining
• Vertriebstraining
• Verhandlungstraining
• Kommunikationstraining
Trainerin & Business Coach
Heike Braun besitzt langjährige Erfahrung in Führung und Vertrieb. Über 25 Jahre arbeitete sie auf nationaler wie internationaler Ebene als Geschäftsführerin, Projektleiterin, Akademieleiterin und Abteilungsleiterin in verschiedenen Branchen. Gleichzeitig hat Heike Braun in den letzten 20 Jahren mehr als tausen Teilnehmende erfolgreich geschult. Als Trainerin und Coach zeichnet sie sich durch ihre einzigartige Mischung aus Herz und Verstand aus. Ihr fundiertes Wissen aus der Vertriebspraxis und ihre umfangreiche Arbeit als Trainerin und Coach machen sie zu einer efahrenen Change Managerin.
Ihre Schwerpunkte:
• Führungskräftetraining
• Change Management
• Persönlichkeitstraining
Senior Trainer, Moderator & Business Coach
Als ausgebildeter Anti-Aggressions-Trainer verfügt Frank Seeger über ein umfassendes Expertenwissen, wenn es darum geht, Führungskräften und Mitarbeitern zu zeigen, wie man Konflikte vermeidet und Auseinandersetzungen konstruktiv löst. Er zeichnet sich durch eine besonders interaktive, dynamische, humorvolle und flexible Seminargestaltung aus. Durch sein hohes Fachwissen und seine einfühlsame Art geht er sehr kompetent auf die individuellen Herausforderungen seiner Teilnehmer ein und erzielt nachhaltige Lernerfolge.
Seine Schwerpunkte:
• Persönlichkeitsentwicklung
• Moderation
• Teamentwicklung
Senior Trainer & Business Coach
Freddy Welch sammelte in über 27 Jahren interkulturelle Kommunikationserfahrung mit namenhaften internationalen Großkunden. Er ist 2-sprachig aufgewachsen, studierte Business Management an der University of Maryland und ist in Rhetorik, Verhandlungen und Vertriebskommunikation zertifiziert. Durch seine intuitive und authentische Art schafft er es die Teilnehmer aus der Komfortzone zu bewegen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Leidenschaftlich und sehr lebendig bringt er praxisorientiert die Kunst der Überzeugung den Teilnehmern näher. Die Seminare können auf Deutsch und Englisch international angeboten werden.
Seine Schwerpunkte:
• Führungskräftetraining
• Vertriebskommunikation
• Messetraining
Senior Trainer & Business Coach
Torben Schacht ist Gründer und Entwickler der Stärkenkompass GmbH. Ein intelligentes Online-Angebot, bei dem der Fokus weg von den Schwächen hin zu den Stärken verlagert wird. Er ist der Überzeugung, dass das Entdecken und Entwicklen eigener Stärken die spannendste und lohnendste Aufgabe im Leben ist. Torben Schacht hat Markentrechnik studiert und dann in der Werbung gearbeitet. Er ist zertifizierter Trainer (BDVT) und Ko-Autor eines Fachbuches. Seine Wertschätzung, spielerische Leichtigkeit und Praxisnähe machen jedes Training zu einem einprägsamen Erlebnis.
Seine Schwerpunkte:
• Führungskräftetraining
• Kommunikationstraining
• Vertriebskommunikation
• Persönlichkeitsentwicklung
Trainerin & Business Coach
Michaela Morlock ist seit 2009 als Sprach- und Kommunikationstrainerin aktiv. Neben ihrem Studium der Anglistik und Romanistik qualifizierte sie sich durch Hospitationen und Tutorien.
Zu ihren Kunden zählen Betriebe aus der Automobilbranche, Hochschulen, Gesundheitswesen, Journalisten u.a.
Eine ihrer Stärken ist, dass sie mit Teilnehmern aller Altersklassen besten zurechtkommt.
Seine Schwerpunkte:
• Persönlichkeitstraining
• Zeit- und Selbstmanagement
• Stressmanagement
• Kommunikationstraining
Trainer & Business Coach
Kai Gausmann leitet seit rund 15 Jahren Seminare, Workshops und Trainings. Er hat sehr viel Erfahrung bei nationalen und in internationalen Unternehmen in den Branchen Banking, Logistik, Automobil sowie Pharmazie. Kai Gausmann ist außerdem Scrum Master und Experte für Veränderungsprozesse.
Mit seiner ernergetischen Art gelingt es ihm, Teilnehmer aus der eigenen Komfortzone zu bewegen und ihnen so Raum für nachhaltige Weiterentwicklung im geschützten Seminarrahmen zu ermöglichen.
Seine Schwerpunkte:
• Change Management
• Teamentwicklung
• Agile Führung
Karriere Coach & Trainerin
Als studierte Dipl. Pädagogin (Univ.) führte Sabine Steinbeck im Anschluss an ihr Studium ein Unternehmen mit knapp 20 Mitarbeitern. Zeitgleich absolvierte sie zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im Trainingsbereich. 16 Jahre arbeitete sie für ein internationales Gesundheitsunternehmen. Hier hat sie mehr als 1000 Coaches selbst ausgebildet und trainiert. Durch ihre langjährige Berufserfahrung kennt Sabine Steinbeck beide Seiten der Berufswelt: die Seite der Arbeitgeber ebenso wie die Seite der Arbeitnehmer.
Ihre Schwerpunkte:
• Persönlichkeitsentwicklung
• Stärkentraining
• Business- & Karriere-Coaching
• Kommunikationstraining
Wann hinterlassen Trainings im Unternehmen Spuren?
Seit rund 100 Jahren untersucht die Transferforschung, was den Transfererfolg beeinflusst. 3 Erfolgsfaktoren stechen dabei besonders hervor: Erstens die Seminarteilnehmer, zweitens das Trainingskonzept, drittens die Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Diesen drei Bereichen sollten Sie besondere Aufmerksamkeit schenken. In unserem kurzen Videotraining erfahren Sie, worauf Sie als Personalentwickler oder Personaler achten können, um den Transfererfolg in Ihrem Unternehmen zu steuern. Sind Sie Personaler? Dann laden wir Sie gerne zu unserem kostenlosen Videotraining ein. Jedes Video dauert knapp 5 Minuten. Sie bekommen drei Tage nacheinander jeden Tag ein kurzes Video.
SEMINARTEILNEHMER
Video 1
Sie erfahren in diesem Video, warum die meisten Seminare nichts bringen und was die wichtigste Voraussetzung ist, damit Seminarteilnehmer von einem Seminar auch wirklich profitieren.
UNTERSTÜTZUNG
Video 2
Sie erfahren in diesem Video, wie es gelingt, die Führungskräfte zu motivieren, Maßnahmen der Personalentwicklung nachhaltig zu unterstützen.
TRAININGSKONZEPT
Video 3
Sie lernen in diesem Video die sechs verschiedenen Methoden für Trainings
kennen und erfahren, welche Methoden bei den besten Trainings eingesetzt werden.