Change-Glossar
Eine Stakeholderanalyse ist ein Instrument, mit dem herausgefunden wird, wer von einer Veränderung betroffen ist, welche Haltung diese Personen haben – und wie man sie frühzeitig und sinnvoll einbeziehen kann. Die Stakeholderanalyse hilft dabei, relevante Anspruchsgruppen (Stakeholder) zu identifizieren, ihre Erwartungen zu verstehen und ihre Einflussmöglichkeiten auf den Wandel einzuschätzen.
Typische Fragen dabei sind:
Mit der Analyse lassen sich Beteiligte gezielt einbinden: durch Informationen, Dialog oder aktive Mitgestaltung. Sie schafft die Grundlage für glaubwürdige Kommunikation, reduziert Widerstand und stärkt die Akzeptanz im Wandel.
Eine gute Stakeholderanalyse ist keine einmalige Liste – sondern ein strategischer Blick auf Beziehungen, Interessen und Dynamiken im System.
📖 Wie Führungskräfte ihre Change-Kompetenzen entwickeln: