Redner und Keynote Speaker für Führung & Persönlichkeit

Vortrag

Tschüss Veränderungsfrust

Wie wir uns und andere wirklich verändern

„Frank Rebmann hat sich ganz einer Sache verschrieben – den Stärken seiner Mitmenschen. Er hat sich als Berater so intensiv damit beschäftigt, dass er wirklich ein Kenner seines Fachs ist.“

Frankfurter Allgemeine Hochschulanzeiger 06.2018

Wir sind im Beruf vor allem dann erfolgreich, wenn wir unsere wirklichen Stärken einsetzen. Dann gehen uns die Dinge leicht von der Hand, dann sind wir mit Freude bei der Sache und erzielen starke Ergebnisse. Wir müssen uns aber zuerst einmal klar werden, worin unsere eigenen Talente und Stärken überhaupt liegen.

Für viele Menschen dauert dieser Weg vom Erkennen zum Nutzen ihrer Stärken ein Leben lang. Besonders unsere größten Stärken sind uns oft nicht bewusst, weil sie uns viel zu selbstverständlich sind. Dabei helfen oft ein paar entscheidende Impulse und Ideen, um die eigenen Talente zu entschlüsseln und zu stärken.

Was ist das Besondere dieses Vortrags? Ein besonderes Highlight ist der von Frank Rebmann und zwei Psychologen entwickelte, wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Selbsttest. Sie erhalten ein persönliches Exemplar in diesem Vortrag. Innerhalb weniger Minuten entschlüsseln Sie Ihre 10 größten Stärken und entdecken Ihr persönliches Stärkenprofil.

Sie erfahren zudem, wie Sie Ihre Stärken im Berufsalltag gewinnbringend einsetzen. Dadurch sind Sie erstens viel weniger gestresst, haben zweitens mehr Freude im Job und gewinnen drittens das Gefühl, etwas zu machen, was auch wirklich zu Ihnen passt.

SCHWERPUNKTE

ZIELGRUPPE

Dieser Vortrag ist für alle Personen geeignet, die ihre besonderen Stärken entdecken wollen und wissen möchten, wie sie diese Stärken in ihrem beruflichen und persönlichen Leben bestmöglich nutzen können.

Wie gewinnen wir das Engagement und Vertrauen unserer Mitarbeiter? Die Weiterentwicklung allgemeiner Kompetenzen ist nicht immer zielführend. Menschen sind vor allem dann erfolgreich, wenn sie ihre wirklichen Stärken einsetzen können. Doch wo liegen die Talente und Stärken der Mitarbeiter überhaupt?

Dieser interaktive Vortrag vermittelt den Führungskräften und Managern auf anschauliche Weise die relevantesten wissenschaftlichen Ergebnisse der letzten Jahre zur Persönlichkeits- und Motivationsforschung. Es wird erläutert, welche Faktoren eine Vertrauenskultur und gesunde Bestleistung der Mitarbeiter fördern.

Führungskräfte erhalten bei diesem Vortrag von Frank Rebmann vielfältige, umsetzbare Ideen und Impulse, wie ein Umdenken in ihren Betrieben und Organisationen eingeleitet werden kann: weg von extrinsisch gesetzten Anreizsystemen und hin zur Förderung individueller Stärken und intrinsischer Motivation. Auf diese Weise kann das Engagement der Mitarbeiter und damit der Unternehmenserfolg auf beeindruckende Weise gesteigert werden.

Die Führungskräfte entdecken in diesem Vortrag auch, wie sie ihre eigenen Talente und Stärken entschlüsseln und weiterentwickeln können. Ein besonderes Highlight ist dabei der von Frank Rebmann und zwei Psychologen entwickelte, wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Selbsttest. Er kann auf Wunsch in den Vortrag integriert werden, so dass jede Führungskraft innerhalb weniger Minuten selbst entschlüsseln kann, wie ihr persönliches Stärkenprofil aussieht!

SCHWERPUNKTE

ZIELGRUPPE

Dieser Vortrag ist für alle Führungskräfte, Manager und Projektleiter, die wissen wollen, wo ihre eigenen Stärken liegen und wie sie die Stärken ihrer Mitarbeiter ausbauen und efolgreich nutzen können.

Veränderungen in Unternehmen werden immer wichtiger, aber niemand will sich wirklich ändern. Kein Wunder, dass die meisten Change Maßnahmen scheitern. Jeder verlässt sich auf den anderen. Die Herausforderungen unserer Zeit lassen sich aber nur meistern, wenn alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen. Der wichtigste Schlüsselfaktor für erfolgreiche Veränderungen sind ganz bestimmt nicht schicke digitale Prozesse. Was ist der wichtigste Schlüsselfaktor? In einfachen Worten: "Das bist Du." Es ist jeder einzelne Mitarbeiter.

In diesem motivierenden Vortrag erfahren Sie, wie jeder von uns Veränderungen erfolgreich anpacken kann. Sie entschlüsseln während des Vortrags anhand eines wissenschaftlichen Stärkentests aus 100 verschiedenen Stärken Ihre wichtigsten Stärken, mit denen Sie den Wandel aktiv gestalten können. Das vergrößert ganz enorm Ihre Komfortzone und gibt Ihnen ein gutes Gefühl, die anstehenden Veränderungen zu meistern.

Der Vortrag ist voll gepackt mit inspirierenden Ideen, anschaulichen Praxisbeispielen und motivierenden Botschaften, die noch lange in Erinnerung bleiben. Ihre Teilnehmer werden wertvolle Impulse bekommen und noch lange Zeit von diesem Vortrag profitieren. Sie haben erfahren, wie wichtig es ist, die eigenen Stärken zu nutzen, um den Wandel trotz aller Herausforderungen als Chance zu sehen.

SCHWERPUNKTE

ZIELGRUPPE

Dieser Vortrag ist für alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die vor Veränderungen stehen und diese Veränderungen stark und selbstsicher anpacken und umsetzen wollen.

Sie möchten Frank Rebmann als Speaker buchen?

Seine Stärken-Vorträge hält Frank Rebmann außer bei Kongressen und öffentlichen Veranstaltungen auch in Unternehmen – zum Beispiel als Kick-off für entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen.

Regelmäßig wird der erfahrene Management- und Führungskräfte-Trainer auch gebeten, einen Kurz- oder Impuls-Vortrag zum Thema „Stärkenmanagement“ vor Entscheidergremien in Unternehmen zu halten – zum Beispiel, wenn diese vor der Frage stehen: Wie können wir unsere Personalentwicklung künftig so ausrichten, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten und sich mit ihrer Arbeit noch stärker identifizieren? Dann spitzt Frank Rebmann seinen Stärken-Vortrag so zu, dass die anwesenden Manager oder Personalentwickler die gewünschten Impulse für ihre Arbeit erhalten.

Sie möchten mehr über Frank Rebmann als Vortragsredner erfahren? Kontaktieren Sie ihn:

Tel.: 0711 - 91 40 11 56  |  Mail: info@staerkentrainer.de