Persönlichkeitstest | Der Stärken-Code®
Du möchtest ...
- Deine wichtigsten Talente und Stärken entschlüsseln?
- genau verstehen, wo Du in Deinem Element und ganz Du selbst bist?
- Deinen persönlichen Fingerprint entdecken und wissen, was Dich und Dein Verhalten einzigartig macht?
Dann nutze unseren wissenschaftlich basierten Persönlichkeitstest „Der Stärken-Code®“.
Entwickelt von Deutschlands erstem
Stärkentrainer, Frank Rebmann, und 4 Psychologen aus dem Stärkentrainer Team.
Der kleine Persönlichkeitstest zum
Kennenlernen
Lerne Deine wichtigsten Stärken mit dem kostenlosen Test in der Basisversion kennen.
WIE DU DURCH DEN PERSÖNLICHKEITSTEST PROFITIERST
Ein klares Bewusstsein für Deine natürlichen Talente und Stärken durch den psychologischen Test
Mehr Selbstvertrauen und Kompetenz, weil Du besser verstehst, wie Du Deine Stärken nutzen
kannst
Du lernst Dich selbst besser kennen und triffst beruflich und privat bessere Entscheidungen
Du verstehst Dein Verhalten besser und kannst Deine Stärken besser einschätzen
DU WILLST MEHR WISSEN? GERNE. HIER SIND WEITERE INFOS ...
DER PERSÖNLICHKEITSTEST MISST DEINE STÄRKEN IN 5 BEREICHEN
Der Persönlichkeitstest Stärken-Code® zeigt Dir Deine individuellen Stärken in den fünf Schlüsselbereichen der
Persönlichkeit. Jede der fünf Stärkendimensionen umfasst beim kleinen, kostenlosen Persönlichkeitstest 20 Einzelstärken. Du bekommst bereits 5 Minuten nach dem Ausfüllen des Stärkentests, in
welchen der 5 Schlüsselbereiche Du die meisten Einzelstärken hast.
Der Stärken-Code® Persönlichkeitstest basiert auf dem NEO-PI-R (NEO-Persönlichkeitsinventar, revidierte Fassung) von Paul T. Costa und Robert R. McCrae. Besser bekannt als Big Five Test. Die Big Five sind unter Experten das mit Abstand am besten belegte und erforschte Modell zur Persönlichkeitsforschung. Der Big Five Test wurde in den letzten 20 Jahren in über 3.000 wissenschaftlichen Studien verwendet.
Was bedeuten die einzelnen Stärkendimensionen?
PRAKTISCHE STÄRKEN
Diese Stärkendimension misst die Stärken einer Person, tatkräftig und zielstrebig zu handeln. Menschen mit einer hohen Ausprägung in diesem Bereich liefern Ergebnisse, weil es ihnen gelingt, sich auf die wichtigsten Daten zu konzentrieren und Prioritäten zu setzen. Für jede Herausforderung entwerfen sie ein Konzept, das sie zielsicher umsetzen. Ihre Gabe ist es, sich schnell und pragmatisch in Themen einzuarbeiten, um dann ergebnisorientiert zu handeln.
ANALYTISCHE STÄRKEN
Diese Stärkendimension misst die Stärken einer Person, konsequent Aufgaben zu lösen, um Ziele zu erreichen. Menschen mit einer hohen Ausprägung in diesem Bereich haben einen langen Atem. Ihnen liegt eher der Marathon als der Sprint, eher die Strategie als die Ad-hoc-Entscheidung. Sie lösen Aufgaben mit einem hohen Grad an Genauigkeit und Zuverlässigkeit. Ihre Gabe ist das Tüfteln an Details. Sie sind fähig, die Konsequenzen vorherzusehen und sie verfügen über die Weitsicht, Fehler zu vermeiden.
STABILISIERENDE STÄRKEN
Diese Stärkendimension misst die Stärken einer Person, in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und mental stark zu sein. Menschen mit einer hohen Ausprägung in diesem Bereich werfen weder Stress noch Rückschläge aus der Bahn. Sie sind fähig, ihre Einstellungen zu hinterfragen und bei Bedarf zu justieren. So ist ihre Gabe Selbstmotivation, Selbstreflexion und immer wieder das Suchen nach Lösungen, wenn ein Misserfolg oder ein Rückschlag drohen.
ENTDECKENDE STÄRKEN
Diese Stärkendimension misst die Stärken einer Person, kreative Ideen zu entwickeln und mit Veränderungen positiv umzugehen. Menschen mit einer hohen Ausprägung in diesem Bereich finden überraschende Lösungen für Probleme und bringen Projekte mit Freude voran. Sie motivieren Kollegen und Mitarbeiter gleichermaßen und lieben die Abwechslung. Sie haben die Gabe, jenseits des Mainstreams zu denken, ihre Erfahrungen als Schatzkästchen zu begreifen und innovative Ansätze zu finden.
KOOPERATIVE STÄRKEN
Diese Stärkendimension misst die Stärken einer Person, mit anderen Menschen auf respektvolle, wertschätzende und umgängliche Weise umzugehen. Menschen mit einer hohen Ausprägung in diesem Bereich verfügen über ein ausgeprägtes beziehungsorientiertes Verhalten und das macht sie im Team zu einem allseits beliebten Mitarbeiter. Sie bringen Verständnis für die Belange der anderen auf und sind bereit, in der Not einzuspringen. Ihre Gabe ist die Empathie, die sich durch Wohlwollen und Mitgefühl selbst in Konfliktsituationen äußert.
Erkenne, was Dich stark macht!
