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Digital Coaching

DAS EINZELCOACHING MIT DER EXTRA-FORMEL

Sie suchen für sich oder für Ihre Mitarbeiter ...

digital ein professionelles Coaching, um lösungsorientiert und schnell an Herausforderungen zu arbeiten?
einen systemisch ausgebildeten Digital Coach, der dabei unterstützt, Stärken zu entdecken und weiter auszubauen, um mit dem Alltagsstress besser klar zu kommen?
einen Sparringspartner, der nicht nur wirksame Coachingmethoden einsetzt, sondern der auch dazu in der Lage ist, beratende Impulse zu setzen?
ein Digital Coaching, das Sie oder Ihre Mitarbeiter dabei unterstützt, Hürden zu überwinden und Ziele locker statt verbissen zu erreichen?

Dann nutzen Sie unser Coachingformat mit der Extra-Formel:

WAS IST DIE EXTRA-FORMEL?

Coaching x Training x Beratung

Wie läuft ein Coaching meistens ab? Es werden zunächst die Coachingziele definiert, im Anschluss die notwendigen Schritte zum Erreichen dieser Ziele besprochen und schließlich die vorhandenen Stärken bzw. Ressourcen des Coachees für das Verfolgen dieser Ziele analysiert. Das ist gut, aber nicht gut genug. Warum?

Weil etwas zu kennen noch lange nicht bedeutet, etwas auch zu können. Die Teilnehmer verstehen nach so einem Coaching zwar intellektuell, was sie verändern sollten und wissen auch, welchen Nutzen sie davon haben. Aber leider bleibt es dann doch sehr oft bei einer langen Liste guter Absichten, die nie umgesetzt werden. Der Grund ist meistens folgender: Führungskräfte und Mitarbeiter wissen zwar in er Theorie, wie sie handeln sollten, aber sie haben ihre neuen Verhaltensweisen weder praktisch ausprobiert noch hilfreiches Feedback dazu bekommen. Oft fehlt dann die Sicherheit, die nötig ist, um sich in entscheidenden Situationen anders zu verhalten als bislang.

Aus diesem Grund setzen unsere Coaches nicht nur Coachingmethoden ein, sondern auch Trainingselemente. Und das immer dann, wenn es dem Coachee nicht nur um das Finden einer Lösung für ein Problem geht, sondern um die Verbesserung konkreter Verhaltensweisen und Fähigkeiten. Und last but not least sind unsere Digital Coaches fast immer auch erfahren Führungskräfte und können ihren Coachees zudem beratende Impulse für die Berufspraxis geben.

UNSER COACHING PROZESS

Schritt für Schritt Stärken entwickeln und Ziele erreichen

Digital Coaching ist eine maßgeschneiderte 1:1 Erfahrung, die sich auf Wachstum und Entwicklung durch praktische Erfahrungen konzentriert. Unsere Digital Coaches unterstützen Sie in drei aufeinander aufbauenden Phasen, die auf aktuellen Forschungsergebnissen basierend der Schlüssel für nachhaltiges Wachstum und Entwicklung sind.

ZIELSETZUNG

Zu Beginn des Coaching-Prozesses stehen das Klären der individuellen Ziele sowie das Entdecken der Stärken und Potenziale im Vordergrund der Auftragsklärung. Dabei setzen wir eine wissenschaftlich basierte Persönlichkeitsanalyse ein, den weltweit umfangreichsten Stärkentest. Dieser kann ganz bequem digital durchgeführt werden. In der ersten digitalen Coaching Session wertet der persönliche Coach diesen Stärkentest mit dem Teilnehmer aus.

ENTWICKLUNG

In regelmäßigen digitalen Coaching Sessions bespricht der Coach mit dem Coachee konkrete Lösungen für Probleme und Herausforderungen. Ergänzend erhält der Teilnehmer Impulse und Empfehlungen des Coaches, um neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu entwickeln. In manchen Fällen ist es auch sinnvoll, verschiedene Verhaltensweisen digital zu trainieren, um mehr Sicherheit zu bekommen. Das ist z.B. sehr wertvoll, wenn sich der Coachee auf wichtige Gespräche vorbereiten will.

Online Coaching-Prozess Schritt 3: Reflektion

REFLEXION

In regelmäßigen Abständen während des Coaching-Prozesses unterstützt der Coach seinen Coachingteilnehmer darin, den Fortschritt seiner Entwicklung und das Erreichen seiner Zielsetzung zu reflektieren. Diese kurzen, regelmäßigen Selbsteinschätzungen und das Feedback des Business Coaches helfen dabei, den individuellen Fortschritt sichtbar zu machen, nachhaltig eine Veränderung im Verhalten zu bewirken und die eigene Selbstsicherheit zu steigern.

Digital Coaching buchen

Nutzen von Coaching wurde sehr deutlich in Studien von Gerald Olivero und McKinsey & Co. bewiesen. — Nutzen von Digital Coaching: 88% mehr Produktivität, 8x ROI

Was ist der besondere Nutzen von persönlichem Coaching?

Nach einer Studie von Gerald Olivero u.a. (Executive Coaching as a Transfer of Training Tool, 2001) steigert sich die Produktivität von Mitarbeitern durch ein individuelles Coaching auf insgesamt 88%.

Nach einer McKinsey & Co. Studie liegt der durchschnittliche Return on Investment (ROI) von Coaching bei mehr als dem 8-fachen.

UNSERE COACHINGTHEMEN

Zwei entscheidende Kompetenzen im Überblick

Unsere Kunden kommen mit unterschiedlichen Fragestellungen und Herausforderungen ins Coaching. Es lassen sich aber so gut wie immer zwei entscheidende Bereiche identifizieren, wo es unseren Kunden wichtig ist, sich weiterzuentwickeln. Entweder geht es um das Stärken der eigenen Persönlichkeit. Oder es geht um das Entwickeln von Kompetenzen, um andere erfolgreich zu führen.

Persönliche Kompetenzen entwickeln

Selbstsicherheit stärken

Sie entdecken im Coaching, wo Sie in Ihrem Element und ganz Sie selbst sind.

Flexibilität entwickeln

Sie stärken Ihre Widerstandskraft und stellen sich mutig und flexibel auf neue Situationen ein.

Überzeugungskraft aufbauen

Sie entwickeln Ihre Kommunikationsfähigkeiten und verbessern Ihre Argumentationsstärke.

Mentale Stärke trainieren

Sie trainieren, Probleme mit positiver Einstellung und dem Blick auf Lösungen anzupacken.

uvm.

Unser Digital Coaching fokussiert auf das Steigern persönlicher Kompetenzen und Führungskompetenzen.

Führungskompetenzen entwickeln

Mitarbeitermotivation stärken

Sie entdecken die verschiedenen Motive Ihrer Mitarbeiter und gewinnen deren Engagement.

Performance verbessern

Sie fordern und fördern Ihre Mitarbeiter und spornen sie zu sehr guten Leistungen an.

Kommunikationsstärke entwickeln

Sie loten mit unseren Kommunikationsprofis aus, wie Sie durch die Kraft der Worte führen.

Problemlösefähigkeit aufbauen

Sie finden Lösungen für Herausforderungen und stellen sich souverän auf Veränderungen ein.

uvm.

BERATUNG UND KONTAKT

Welcher Coach ist der passende?

Das Stärkentrainer Team verfügt über insgesamt acht verschiedene Digital Coaches. Sie haben alle eine zertifizierte systemische Coachingausbildung absolviert und besitzen viele Jahre Erfahrung als Coach. Sie wurden zudem von uns lizenziert und ausgebildet, den weltweit umfangreichsten Stärkentest (Der Stärken-Code©) im Coaching einzusetzen.

Wie finden wir den passenden Coach für Sie?

Finden Sie es in einem kostenlosen Telefonat oder Online Meeting mit Carolin Skiba heraus. Frau Skiba ist akademisch ausgebildete Psychologin und bespricht mit Ihnen zunächst Ihr Anliegen und worauf Sie bei einem Coach besonderen Wert legen. Als nächstes schlägt Frau Skiba Ihnen einen oder mehrere Coaches vor und schickt Ihnen die Profile der Coaches zu. So können Sie sich ein erstes Bild machen.

Weil wir wollen, dass Sie zu 100% zufrieden sind, können Sie vor Beginn des Coachings gerne auch ein Vorabgespräch mit Ihrem Favoriten führen, um zu spüren, ob auch die berühmte „Chemie“ passt.

Kontaktdaten Carolin Skiba

Mail: skiba@staerkentrainer.de | Telefon: 0711 - 91 40 11 56

Digital Coaching: Sie wollen mehr wissen? Hier sind weitere Informationen für Sie ...

UNSER COACHING MIT DER EXTRA-FORMEL

Gute Gründe für das virtuelle Coaching

Klassische Seminare oder Webinare brauchen eine Ergänzung

Wir alle kennen das Problem klassischer Seminar oder Webinare: Man geht informiert und motiviert aus dem Seminar. Aber nach wenigen Tagen hat einen wieder der typische Arbeitsalltag eingeholt. Oder was noch schlimmer ist: Es gibt gar kein Training für die Mitarbeiter, sie sollen sich das Wissen vielmehr irgendwie selbst aneignen. Genau hier setzt Digital Coaching an. Es unterstützt die Führungskraft oder den Mitarbeiter dabei, das Erlernte auf nachhaltige Weise in ihrem Berufsalltag einzusetzen. Damit aus Wissen auch Können wird.

Vorgesetzte sind selten gute Online Coaches

Natürlich wäre es wünschenswert, wenn ein Vorgesetzter auch gleichzeitig ein Coach oder Mentor wäre. In manchen Fällen würden Vorgesetzte das auch gerne machen. Durch den zunehmenden Zeitdruck und die zunehmende Aufgabenlast kommt aber so gut wie kein Vorgesetzter dazu, mit seinen Mitarbeitern ein Coaching zu machen. Und selbst wenn er die Zeit dazu aufbringen würde, ist die Qualität des Coachings in den seltensten Fällen wirklich erstklassig. Das kann auch kaum sein, denn professionelle Digital Coaches durchlaufen nicht nur eine mehrjährige Ausbildung, sondern sie sind auch fast täglich als Digital Coaches im Einsatz und haben jede Menge Erfahrung. Darüber hinaus ist ein externer Digital Coach auch ein Sparringspartner und Vertrauensperson. Nicht jeder Mitarbeiter will über jedes Thema mit seinem direkten Vorgesetzten sprechen.

Gute Online Coaches stärken die Mitarbeiter auf nachhaltige Weise

Ein guter Digital Coach teilt zwar ab und zu seine eigenen Erfahrungen – aber die Antwort liegt immer im Coachee selbst. Auf diese Weise wird nachhaltige Verhaltensänderung am besten erzielt. Ein Digital Coach ist manchmal auch Trainer und Sparringspartner. Vor allem junge Führungskräfte stehen Tag für Tag vor immer wieder neuen Herausforderungen. Ein Digital Coach hilft dabei, diese Herausforderungen zu sortieren, er gibt mentale Unterstützung und stärkt seine Coachees, zu wachsen und die Herausforderungen mutig anzugehen und zu meistern.

Wie funktioniert das alles? Antworten auf die häufigsten Fragen:

Wie buche ich Sitzungen mit meinem Online-Coach?

Die Buchung eines Digital Coachings läuft sehr ähnlich ab wie das Buchen eines traditionellen Coachings. Sie können z.B. bei uns anrufen und mit einer unserer Mitarbeiterinnen darüber spreche, wofür Sie ein Digital Coaching suchen und worauf Sie bei dem Digital Coach Wert legen. Alternativ können Sie uns auch bequem eine E-Mail schicken und wir melden uns dann umgehend bei Ihnen. Wenn Sie mit Ihrem Digital Coach dann die erste Digital Coaching Sitzung begonnen haben, können Sie direkt bei ihm den nächsten Termin vereinbaren.

Wie läuft das technisch ab?

Wahrscheinlich kennen Sie bereits Skype, Zoom, Microsoft Teams oder andere Anwendungen für die Digital-Kommunikation, entweder auf einem Desktop, Laptop, Tablet oder Smartphone. Wenn dies der Fall ist, dann werden die Digital Coachingsitzungen für Sie auf sehr natürliche Weise ablaufen. Denn die Verbindung mit Ihrem Digital-Coach erfolgt in der Regel über eine sehr einfach zu bedienende Digital Anwendung wie Skype & Co. Unseren Digital Coaches stehen fünf verschiedene Kommunikationsanwendungen zur Verfügung, je nach Ihren Präferenzen und Erfahrungen. Natürlich ist eine gute Internetverbindung erforderlich. Dann kann die Kommunikation leicht und reibungslos verlaufen, was Ihnen wirklich hilft, möglichst schnell Fortschritte zu erzielen und die gewünschten Ergebnisse zu erreichen. Viele unserer Business Coaching Kunden sind entweder zu Hause oder in ihrem Büro, wenn sie ein Digital Coaching mit einem unserer Digital Coaches durchführen. Nachdem Sie mit Ihrem Digital Coach die Ziele für das Coaching und den Zeitplan festgelegt haben, haben Sie die Möglichkeit bequem zu planen, wo Sie bei den nächsten Coachingsitzungen sein werden. Das bedeutet, dass Sie nicht an einen festen Ort gebunden sind, sondern überall sein können, wo Sie möchten. Wenn Sie z.B. geschäftlich unterwegs sind oder in Urlaub fahren, können Sie, sofern Sie eine gute Internetverbindung haben, trotzdem Ihre regelmäßigen Digital-Coachingsitzungen mit Ihrem Digital Coach genießen.