Wodurch ist Qualität zu ersetzen? Durch nichts.

Sie suchen nach einem Führungskräftetraining oder einem Kommunikationstraining für Ihre Mitarbeiter? Nach einem Persönlichkeitstraining oder einem Rhetorik Seminar?

Was immer es auch ist, eines bleibt stets gleich: Bei der Qualität der Trainings und Coachings machen wir keine Abstriche. Nur dann erreichen Sie Ihre Ziele und nur dann sind Sie zu 100% zufrieden. Worauf wir bei unseren Trainingsmaßnahmen deshalb ganz besonders achten:

100% Umsetzung für Stärkentraining: Persönlichkeitstraining, Kommunikationstraining, Führungskräftetraining, Präsentationstraining ...

Lernen Sie das, was genau zu Ihnen passt.

Sie erfahren in jedem Training, wo Ihre natürlichen Stärken liegen und wie Sie diese in Ihrer Berufspraxis gekonnt einsetzen. Sie trainieren nur Techniken, die zu Ihrer Persönlichkeit auch wirklich passen.

100% Praxis für Stärkentraining: Persönlichkeitstraining, Kommunikationstraining, Führungskräftetraining, Präsentationstraining ...

Erleben Sie erfrischende Praxis statt lähmender Theorie.

Sie lernen in unserem Stärkentraining praxistaugliche Methoden kennen, die sich nicht in Lehrbüchern bewährt haben – sondern im Berufsalltag.

100% getestete Methoden für Stärkentraining: Persönlichkeitstraining, Kommunikationstraining, Führungskräftetraining, Präsentationstraining ...

Nutzen Sie Methoden und Tools, die den Härtetest schon vielfach bestanden haben. Sämtliche eingesetzte Methoden werden laufend im beruflichen Alltag getestet, damit sie in der Praxis auch wirklich funktionieren.

100% Erfahrung für Stärkentraining: Persönlichkeitstraining, Kommunikationstraining, Führungskräftetraining, Präsentationstraining ...

Profitieren Sie von über 15 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Stärken. Frank Rebmann hat über 8.000 Führungskräfte und Mitarbeiter trainiert, 1.000 Lehrkräfte geschult und 250 Trainer und Coaches ausgebildet.

100% Flow für Stärkentraining: Persönlichkeitstraining, Kommunikationstraining, Führungskräftetraining, Präsentationstraining ...

Entwickeln Sie Ihre Stärken locker und leicht statt mühsam und schwer. Sie werden sich in jedem Stärkentraining auf humorvolle und abwechslungsreiche Weise enorm weiterentwickeln. Lassen Sie sich überraschen.

TOP 100 Trainer 2016: Frank Rebmann
TOP 100 Trainer 2016: Frank Rebmann


Stärken-Seminare

Wir lassen Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihren firmeninternen Seminaren erleben, wie einfach und zugleich magisch es ist, die Komfortzone zu erweitern und seine Kompetenzen zu steigern.

Die Teilnehmer trainieren, eigene Talente zu entdecken, Stärken auszubauen und vermeintliche Schwächen erfolgreich zu managen.

Chancen-Workshop

Wann bringen Maßnahmen in der Personalentwicklung den Erfolg, den sich die Beteiligten davon versprechen? Wenn im Vorfeld exakt definiert wird: Was sind die Herausforderungen und Chancen, vor denen das Unternehmen steht? Welche Auswirkungen hat das auf die Führungskräfte und Mitarbeiter? Welche Kompetenzen sind dadurch zu stärken oder neu zu entwickeln?

Antworten auf diese Fragen und glasklare Handlungsempfeh-lungen für die Personalentwicklung werden in diesem zweistündigen Chancen-Workshop erarbeitet.

Stärken-Coaching

Lösungsorientierte 1:1 Coachings fokussieren sich darauf, die besonderen Stärken von Führungskräften und Mitarbeitern zu identifizieren und ihnen zu zeigen, wie sie individuelle Herausforderungen schnell, einfach und selbstsicher meistern.

Die klare Stärkenorientierung sorgt für absolut nachhaltige Ergebnisse.

Potenzial-Analysen

Jeder von uns hat eine einzigartige persönliche Kombination von Stärken und Potenzialen. Doch erschreckend wenige sind sich ihrer Stärken und Fähigkeiten wirklich bewusst. Das hat zur Folge, dass wir unsere Potenziale meistens nicht ausbauen und unsere Stärken viel zu selten nutzen.

Stärkenbasierte Potenzialanalysen zeigen Ihnen auf wertschätzende und anschauliche Weise, wo Ihre Stärken und Talente liegen. Damit Sie Ihre berufliche Karriere so entwickeln können, dass sie immer mehr Ihren Stärken entspricht.

Stärken-Vortrag

Welcher Zusammenhang besteht zwischen Engagement & Leistung?

Frank Rebmann zeigt in diesem interaktiven und inspirierenden Stärken-Vortrag, dass der wichtigste Faktor, der das Engagement von uns beeinflusst, darin besteht, wie gut wir unsere Stärken wirklich kennen und sie erfolgreich in unserem Berufsleben einsetzen.

Stärken-Programme

Entwicklungsprogramme im Intervall erzielen bei Ihren Führungskräften und Mitarbeitern besonders nachhaltige Lernfortschritte. Wir legen ganz besonderen Wert darauf, dass das Erlernte auch langfristig in das Verhalten übergeht. Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte werden selbst verblüfft sein über die Stärken, die sie im Laufe der Zeit entwickeln.

Beim Konzipieren und Umsetzen der Stärken-Programme halten wir es  wie Ihr persönlicher Schneider. Wir nehmen jedes Mal neu Maß. Damit es auch zu 100% passt.



Stärkentraining – Aktuelles

NEU

Stärkentraining speziell für IT-Berater & Unternehmensberater

Trainingsprogramm mit intensiven, eintägigen Seminaren:

1.  Präsentationstraining

2.  Rhetoriktraining

3.  Argumentation im Gespräch

4.  Konfliktmanagement

5.  Moderation



Stärkenfokussierung reicht nicht aus

Quelle: managerSeminare, Juli 2016

STÄRKENTRAINING. Stärken stärken ist die verbreitete Devise in der Personalentwicklung. An seinen Schwächen zu arbeiten, sei dagegen wenig zieldienlich, es sei zu demotivierend und kaum Erfolg versprechend. Heißt es. Die Frage ist natürlich: Dürfen wir unsere Schwächen ignorieren?