Der Stärken-Code

Das Buch zum Thema Stärken

Zahlreiche Bücher geben Managern Instrumente an die Hand, um Persönlichkeitsprofile ihrer Mitarbeiter zu erarbeiten. Dieses Buch ist explizit für Mitarbeiter geschrieben, sowie für alle Menschen, die von sich aus wissen möchten, wo ihre Talente liegen und wie sie diese zu Stärken machen. 

 

Das Buch spannt einen breiten Bogen von den  philosophischen Wurzeln der Frage nach Talent und Stärke über die Stärkenforschung in der modernen Psychologie bis hin zu den aktuellsten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Ergänzt wird es durch viele praktische Beispiele aus dem Business. Dabei gibt Stärkentrainer Frank  Rebmann dem Leser Anleitung und Impulse, die eigenen Stärken zu entdecken und etwas aus ihnen zu machen. Er macht Mut, die bisherigen Wege zu hinterfragen, und zeigt, dass es eine echte Freude sein kann, seine Persönlichkeit im Sinne der eigenen Stärken weiterzuentwickeln.

 

Ein besonderes Highlight dabei ist der von ihm selbst entwickelte, wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Selbsttest. Mit ihm findet man heraus, welches die eigenen Talente sind, wie man sie zu Stärken entwickelt und wie man mit diesem Wissen das Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht und gemeinsam Möglichkeiten findet, die Stärken bestmöglich im Beruf einzusetzen.


„Ein sehr lesenswertes Buch für alle, die an der Entdeckung ihrer Stärken interessiert sind. Das Buch vermittelt auf anschauliche Weise zentrale wissenschaftliche Ergebnisse der letzten Jahre zur Persönlichkeits- und Motivationsforschung.

Prof. Dr. Wolfgang Lauterbach, Universität Potsdam

„Wann gelingt ein Leben? Wann wächst man über sich hinaus? Frank Rebmann zeigt, dass die eigenen Stärken der Weg zu persönlichem Erfolg und Zufriedenheit sind. Ein lesenswertes Buch.“

Hermann Scherer, Bestsellerautor und Speaker

„Mit diesem Buch halten Sie den Schlüssel zu Ihren Stärken in der Hand. Es wird auch Ihr Leben bereichern und verändern!“

Leo Martin, Ex-Geheimagent


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Der Stärken-Code: Die eigenen Talente entschlüsseln, anerkennen und weiterentwickeln

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