Profil Frank Rebmann

„Stärken sind kein Zufall“ – diese Erfahrung machte Frank Rebmann schon früh in seiner Karriere. Bereits mit 20 Jahren übernahm er als Geschäftsführer den Betrieb im Einzelhandel seines Vaters. Er hatte die Verantwortung für acht Mitarbeiter und lernte schnell, seine Stärken einzusetzen.

Nach einem Hochschulstudium der Philosophie, Rhetorik und Psychologie ist er heute als Stärkentrainer in Unternehmen aktiv. Er begleitet sie bei der Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern. Dabei geht es um das Entdecken, Entwickeln und Nutzen von persönlichen Stärken, um Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu erhalten – für das Unternehmen und deren Mitarbeiter. Zu seinen Kunden zählen namhafte Unternehmen aus der Industrie, der Finanzdienstleistung und der IT-Branche. Er hat über 8.000 Führungskräfte und Mitarbeiter trainiert, 1.000 Lehrkräfte geschult und 250 Trainer und Coaches ausgebildet.

Die Teilnehmer seiner Trainings und Coachings profitieren von Frank Rebmanns umfassender Berufserfahrung als Geschäftsführer sowie als Training Director für die deutsche Niederlassung des weltweit größten Trainingsunternehmens. Er schafft es auf eine offene und humorvolle Art und Weise, seine Teilnehmer dafür zu gewinnen, über sich hinauszuwachsen.

Mit seinem Stärkentraining sind nachhaltige Entwicklung und Leistung im Business kein Zufall!

Für umfangreichere Projekte kann Frank Rebmann auf 12 weitere Trainer und Coaches zurückgreifen, die von ihm in der stärkenorientierten Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern ausgebildet wurden.

Fachbereiche

Mitarbeiterentwicklung

Frank Rebmann hat umfassende Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern aus dem Business. Für einen großen deutschen Versicherungskonzern hat er z.B. verschiedene Trainingsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Stärken von Führungskräften und Mitarbeitern durchgeführt. In den Bereichen Selbstsicherheit, Teamfähigkeit, Gesprächskompetenz, Präsentation und Stressresistenz wurden bislang mehr als 500 Teilnehmer trainiert.

Veränderungsprojekte

Ein weiterer Schwerpunkt von Frank Rebmann ist die Konzeption umfangreicher PE-Maßnahmen. So hat er z.B. für ein Industrieunternehmen ein Veränderungsprojekt für 1300 Mitarbeiter aus dem Vertrieb in 30 Ländern konzipiert und dabei die Pilottrainings sowie das Briefing der involvierten Trainer durchgeführt.

Talent Management

Ein weiterer Bereich ist die Konzeption und Durchführung verschiedener Programme für Nachwuchsführungskräfte oder Trainees. Beispielsweise hat er für ein großes Logistikunternehmen ein Talentmanagement-Programm entwickelt, durch das inzwischen 300 Nachwuchsführungskräfte trainiert wurden.

Stärkentrainer Trainers Excellence
Qualifikationen Frank Rebmann


TEILNEHMERSTIMMEN

„Das beste Seminar seit Jahren! Ich habe viele Veranstaltungen besucht, doch diese hat mich ehrlich begeistert: Es hat alles ‘Hand und Fuß’. Das offene Auftreten des Trainers Frank Rebmann war für mich ein authentisches Beispiel von diplomatischen Geschick und taktvollem Handeln.“
FREDERIC LETELIER, MANAGING DIRECTOR, FRUTELIA GMBH

  

„Aufgrund der sehr erfolgreichen und intensiven Zusammenarbeit bescheinigen wir Herrn Frank Rebmann hervorragende Fachkompetenz … im Coaching für Fach- und Führungskräfte. Die aus der Zusammenarbeit resultierenden Ergebnisse führten zu einer enormen Arbeitseffektivität der Fach- und Führungskräfte … sowie ei-nem verbesserten Image bei den unterstellten Mitarbeitern. …“
ALEXANDRA SCHWÄNZL, GANTE & PAIRAN PERSONALSERVICE GMBH

  

„Dieses Seminar war einer der besten Kurse, an denen ich teilgenommen habe. Bemerkenswert war die Dynamik innerhalb der Gruppe und dem Kursleiter Frank Rebmann bei der gemeinsamen Ausarbeitung von Lösungsansätzen.“
DR. THOMAS DIEFENTHAL, GESCHÄFTSFÜHRER, BIOPARK REGENSBURG GMBH

  

„Ein großes DANKESCHÖN für den Crash-Kurs in Sachen Moderation. In wenigen Sätzen alles genau auf den Punkt zu bringen, das ist die Lösung. Zudem ist eine Mischung aus Fachlichem und Entertainment gefragt, um nicht langweilig zu wirken. Das alles haben Sie mir in kurzer Zeit beigebracht. Großes Kompliment an Sie! Einfach spitze!“
JUDITH KNEIDING, KNEIDING OFFICE TRAINING

  

„Dank Ihnen weiß ich nun, was mir gefällt und was nicht. Ich möchte Ihnen daher von ganzem Herzen DANKE sagen, Ihr Coaching war fantastisch! Einige Tipps und Tricks habe ich sogar schon weiter gegeben.“
CHRISTINE TSCHOEPE, PROJEKTMANAGERIN, DB INTERNATIONAL GMBH

  

„Im Kurs habe ich erkannt, welche Fehler ich unbewusst mache – z.B. ein zu lockerer Umgang mit Kunden – und wie ich diese vermeide. Ich achte jetzt automatisch darauf, im Gespräch Aussagen zu verifizieren, ‚aber‘ aus meinem Wortschatz zu löschen und mit dem Negieren aufzuhören. Der Trainer Frank Rebmann beherrschte das Thema perfekt. Sein eigenes Beispiel macht ihn zum prototypischen Anschauungsmodell für uns Teilnehmer. Standing Ovations!“
FLORIAN BERGER, GESCHÄFTSFÜHRER, WINE IN MOTION GMBH

  

„Nur ganz wenige Trainings sind mir selbst jetzt nach 6 Monaten noch so präsent wie dieses! Der Trainer Frank Rebmann hat es erreicht, aus einer Gruppe von fremden Teilnehmern innerhalb weniger Minuten ein Team zu bilden. Wir konnten in einer vertrauten Atmosphäre unsere Komfortzone verlassen, was uns durch sein Engagement sehr leicht gefallen ist.“
THIMO MÜLLER, GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER, BAYPACK VERPACKUNGEN-VERTRIEB GMBH


Kontakt Stärkentrainer Stuttgart

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