Starke Trainingsmethoden

Was sind die besten Trainingsmethoden? So schwierig die Frage scheint, so einfach ist die Antwort. Die besten Trainingsmethoden kristallisieren sich heraus, wenn man genau geklärt hat: (a) Welche Zielgruppe wird trainiert? (b) Welche Inhalte sind zu vermitteln? (c) Welche Kompetenzen sollen entwickelt werden? (d) Welche Ziele sind für den Mitarbeiter, sein Team und das Unternehmen zu erreichen? Diese Fragen bestimmen, wie das Training aufgebaut und welche Methoden am besten eingesetzt werden.

Sie suchen ein Stärkentraining für Ihre Führungskräfte oder Mitarbeiter? Steht dabei die Erweiterung des Wissens im Vordergrund? Oder geht es um neue Verhaltensweisen? Oder wollen Sie einen Mix aus beidem? Wir nehmen uns alle Zeit, die es braucht, um für Ihre Zielgruppe die passenden Methoden auszuwählen und ein Stärkentraining zu entwickeln, das sich nicht nur "maßgeschneidert" nennt, sondern diesen Namen auch wirklich verdient. Versprochen!

Sie können dabei neben klassischen, bewährten Trainingsmethoden auch auf Methoden zurückgreifen, die speziell für unsere Stärkentrainings entwickelt wurden. Dazu gehören beispielsweise das Live-Coaching, die Ressourcen Talks und die Stärkenanalysen (siehe unten).

Wie intensiv soll das Training sein?

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